鲲鹏共展翅，力创新未来--喜屏第一届核心代理商交流会圆满结束

2020年9月14日，以“鲲鹏共展翅  力创新未来”为主题的喜屏第一届核心代理商交流会在北京盛大开启。来自山东、河南、江苏、山西的9位代理商齐聚北京，共同交流学习，分享成功经验，探讨如何能使喜屏的业务在当地更快的发展。

会议开始先由喜屏科技CEO姜总为此次交流会致辞并做了主题分享，代理商老板作为当地业务的领头人，此次会议需要重点解决的3个问题，第一喜屏在当地发展的战略规划，第二学习其他城市的成功经验，第三传递喜屏的价值观、使命和愿景。

姜总此次分享的主题为《线下广告最好的创业时机》，线下广告行业发展到今天，物联网技术的成熟将把线下广告推入下一个新阶段，此时入局将是最好的时机。喜屏未来的布局也不仅仅是一个电梯广告公司，有了电梯广告这个巨大的流量入口，喜屏将可以撬动更多的资源与更大的市场，未来将整合线上线下资源，真正做到“品效合一”成为广告主最喜爱的广告平台之一。喜屏计划3年IPO，希望各位代理商可以一直跟随喜屏，坚持做正确的事，坚持去做难但是有壁垒的事情，三年后大家一起收获丰收的大礼。

渠道副总裁王总为本次交流会致辞，表示希望各位代理商能通过这一天的会议了解喜屏整体的业务模式和未来的布局，并进行探讨和研究，此次核心代理商交流会的目的是为了帮助代理商快速成长，希望喜屏的代理商能成为当地广告行业的翘楚。

接下来来自长治和连云港的两位优秀代理商也毫不吝啬的为大家分享了业务开展的成功经验。

长治代理商为大家分享了点位拓展及团队管理的宝贵经验。在点位拓展方面，李总分享到“喜屏服务型媒体的特性让我们进社区非常顺利，物业甚至是拆了其他家的框架给我们腾地方，有几个城市的点位拓展受到了‘创城’的影响，但是我们长治完全没有，甚至是促进了我们的点位拓展，物业公司跟我们说，在市领导来检查之前这个屏幕必须全都装上，所以跟物业沟通的时候还是要掌握技巧，利用喜屏的特点，能事半功倍。”

长治的广告销售成绩已经说明了团队的实力，好的团队离不开好领导的打造。长治代理商团队一向注重新人的培养、日常过程中的管理和团队激励。其中有一个亮点，长治的销售团队非常重视销售团队的士气，这样每个月打响第一枪就非常重要，所以设置了“破冰奖”来激励销售，在月初就拿出冲刺的状态，在这之外还有“敬业奖”“勤劳小蜜蜂”等等多项奖励政策，这是使长治销售团队能保持好业绩的重要原因。

讲到重点的部分各地代理商纷纷拍照记录长治的成功经验。

连云港的代理商原本就是广告行业的老兵，为大家分享了作为一个新的媒体形式在进入市场时应该如何做竞品分析，如何拓宽广告销售渠道和广告行业的不同玩法，让新入行的代理商都获益匪浅。

随后各地区的优秀代理商做了8月份的述职报告以及9月份的工作计划。8月份各位代理商都取得了不错的成绩，9月份也有了清晰的规划。

听完了代理商的述职，喜屏渠道副总裁王总为大家分享了喜屏在2020年对代理商发展有哪些规划，提出了2020年喜屏的“百、千、万计划”，这意味着喜屏2020年将覆盖百城，团队达千人，全国数万屏。我们本次活动的主题是鲲鹏共展翅、力创新未来，总部与代理商就像“鲲”和“鹏”，互相合作、互相扶持，才能有更好的未来。在喜屏未来的商业版图中，我们将覆盖更广阔的领域，形成社区生态，从不同行业的角度中深挖社区价值。2020年Q4季度喜屏除了常规的扶持，将会组织“月度老板述职会”、“喜屏季度核心老板交流会”、“喜屏管理层MiniMBA”培训、“喜屏社区广告销售训练营”等活动，帮助代理商团队实现从上到下，立体成长。

喜屏为了更好的扶持代理商快速启动项目，短期内拉动整体代理商的综合能力，自7月起喜屏举办了“打造代理商区域标兵”活动，这一活动对代理商的业绩拉动取得了非常好的效果。8月已经是活动的第二期，共计有6位代理商在活动中脱颖而出，其中运城和连云港获得“区域标兵”荣誉称号，并获得现金奖励5000元，南阳、长治、泰安获得“区域突破奖”，并获得现金奖励8000元。

晚宴后代理商分组讨论2020年如何营收过百万，大家献计献策，从基础的铺点位、到团队管理、到重点行业开发策略等各个维度探讨促进提高业绩直至凌晨仍然兴致盎然。

2020年喜屏第一届核心代理商交流会圆满成功，各位代理商经过此次交流会对喜屏的业务有了更深的理解，业务开展思路更加开拓，各方面都有了提升，让我们一起期待各位代理商与喜屏一起完成一次华丽转身。